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就労移行支援を利用して就職内定を頂きました。
初出勤まで2週間ほどあるのですが、その間に就職支度金の申請をしに行ったのですが、
職場が「ノーネクタイ」という服装規則とまでは謳っていないのですが、言われていまして、
ビジネスカジュアルとして所持していないジャケットとスラックスが必要となり、
見積を出し、申請したら「本当に必要最低限の被服なのか解らない」と難色を示されました。
社会常識としてノーネクタイの内勤であればジャケットとスラックスくらい必要なのは
分かるもんだと思うのですが、生業扶助の支給要件も満たしているし、納得がいきません。
一応現状ある書類を全て提出し、支給手続きはしてきたのですが、出ない事ってあるのでしょうか?
まさか初日にジーンズとパーカーで出勤とか常識を疑われる格好では出勤したくありません。
内定おめでとうございます。
どうなんでしょうか。
基本生活保護の各担当によって判断されているとは思うのですが・・・
それが最低限とみるかみないかは生活保護法の解釈の違いという事でしょうか。
企業側から言われていることですから出してくれても良いような気がしますね。
とりあえず購入の際の領収証を持って行ってみますね。教えてくれてありがとうございました!
面接用に購入したパンプスとチノパンツの領収証を持って保護課に出向きましたが、「スーツじゃないんですよね…。」と却下されました。フルタイムパートですが、仕事は受かりました。ただ手取りが扶助と同額程度で抜けられなさそうです!
中々現実は厳しいですね。しかし仕事は受かったという事で良かったですね。
働く意欲があるというのは財産です。頑張ってください♪