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生活保護者への就職支度金、スーツ購入など

<h3><span style&equals;"color&colon; &num;000000&semi;">生活保護の就職支度金とは?<&sol;span><&sol;h3>&NewLine;<p>晴れて就職(パート・アルバイトなど)が決まって、ようやく人生の再スタートができる!と思いきや、色々と支度するお金が無い・・・なんてことありますよね?生活保護を受けている場合、なかなかお金を工面するのが大変で、いざ仕事と思っても「スーツ代が無い」「革靴が無い」「交通費が無い」など、とりあえず緊急で必要なお金が無いことも。<&sol;p>&NewLine;<p>そんな時に助け舟を出してくれる制度が「就職支度金」(生業扶助分類)です。せっかくこのような助けてくれる制度があるので、就職が決まったら是非活用させていただきましょう!ただ、この就職支度費をいただくにも条件があるので、分かりやすく解説します。<&sol;p>&NewLine;<h3><span style&equals;"color&colon; &num;000000&semi;">就職支度金の受給条件<&sol;span><&sol;h3>&NewLine;<p>正社員、準社員、契約社員、派遣社員などの雇用形態の決まりはありませんが、<span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi;"><strong>社会保険に加入しなけれればいけない<&sol;strong><&sol;span>という基準があります。ですので、パート・アルバイトの場合だと、受給するのは難しいと言わざるを得ません。<&sol;p>&NewLine;<p>就職支度費は、基本的に現金での支給で<span style&equals;"color&colon; &num;ff0000&semi;"><strong>限度額は29&comma;000円以内<&sol;strong><&sol;span>です(級地によっての違いはありません)。現物給付ということもなくはないのですが、スーツや靴などは衣類ということもあり、人によってサイズが異なります。ですので、自分で購入するほうが良いと考える福祉事務所も多いと思います。<&sol;p>&NewLine;<p>また、<span style&equals;"color&colon; &num;0000ff&semi;"><strong>交通費(通勤費)に関してですが、初任給が出るまでの分はもちろん支給されます<&sol;strong><&sol;span>(必要最小限)。電車通勤に関しては全く問題ありませんが、車、バイク通勤の場合は、担当のケースワーカーに相談してみてください。<&sol;p>&NewLine;<h3><span style&equals;"color&colon; &num;000000&semi;">就職支度金でスーツなどを購入<&sol;span><&sol;h3>&NewLine;<p>まず、絶対に必要なのは、<span style&equals;"color&colon; &num;0000ff&semi;"><strong>スーツや靴などを購入した際の領収書を必ず保存<&sol;strong><&sol;span>しておくこと。領収書を紛失すると福祉事務所に提出する際に、しっかりとスーツや靴、その他の就職に必要なものにお金が使われたのかどうかが分からなくなって、返還を求められたりあらぬ疑いをかけられてしまう可能性もゼロではありません。せっかく新たなスタートを切ろうと思っているのにケチがついてしまう感じは嫌ですからね(笑)。<&sol;p>&NewLine;<p>このように生活保護者が再スタートを切るのに、色々と扶助してくれる制度があるんです。就職支度費以外にも「技能習得費」などの生業に就くための支援をはじめ、ハローワークと福祉事務所がタッグを組んで就労支援を行うなど、生活を充実させるための様々なサポートが用意されています。このようなありがたい制度を活用させてもらって、再スタートを切ってみてはいかがでしょう?<&sol;p>&NewLine;&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 2&period;0&period;92 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad2" id&equals;"quads-ad2" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px 0 0px 0&semi;text-align&colon;center&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;&NewLine;

admin

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  • 就労移行支援を利用して就職内定を頂きました。
    初出勤まで2週間ほどあるのですが、その間に就職支度金の申請をしに行ったのですが、
    職場が「ノーネクタイ」という服装規則とまでは謳っていないのですが、言われていまして、
    ビジネスカジュアルとして所持していないジャケットとスラックスが必要となり、
    見積を出し、申請したら「本当に必要最低限の被服なのか解らない」と難色を示されました。
    社会常識としてノーネクタイの内勤であればジャケットとスラックスくらい必要なのは
    分かるもんだと思うのですが、生業扶助の支給要件も満たしているし、納得がいきません。
    一応現状ある書類を全て提出し、支給手続きはしてきたのですが、出ない事ってあるのでしょうか?
    まさか初日にジーンズとパーカーで出勤とか常識を疑われる格好では出勤したくありません。

    • 内定おめでとうございます。
      どうなんでしょうか。
      基本生活保護の各担当によって判断されているとは思うのですが・・・
      それが最低限とみるかみないかは生活保護法の解釈の違いという事でしょうか。
      企業側から言われていることですから出してくれても良いような気がしますね。

  • とりあえず購入の際の領収証を持って行ってみますね。教えてくれてありがとうございました!

  • 面接用に購入したパンプスとチノパンツの領収証を持って保護課に出向きましたが、「スーツじゃないんですよね…。」と却下されました。フルタイムパートですが、仕事は受かりました。ただ手取りが扶助と同額程度で抜けられなさそうです!

    • 中々現実は厳しいですね。しかし仕事は受かったという事で良かったですね。
      働く意欲があるというのは財産です。頑張ってください♪